Jaxa IT Consulting ist Ihre IT Personalberatung für die Region Rhein-Main mit Fokus auf die Vermittlung von Fach und Führungskräften in den Bereichen Softwareentwicklung, Cloud, Cybersecurity und SAP. Wir arbeiten erfolgsbasiert und kennen den deutschen IT-Arbeitgebermarkt.
Ich möchte meine äußerst positive Erfahrung mit Jaxa IT Consulting teilen. Als IT-Supporter wurde ich von ihnen für eine neue berufliche Herausforderung vermittelt und bin mehr als zufrieden mit dem gesamten Prozess. Vom ersten Gespräch an war das Team sehr professionell, hat mir zugehört und mein Profil genau analysiert, um mir eine passende Stelle anzubieten. Die Kommunikation war stets transparent und sie haben mir geholfen, mich optimal auf Interviews vorzubereiten. Dank Jan Armbrust von Jaxa IT Consulting habe ich jetzt eine spannende neue Position, die perfekt zu mir passt. Ich kann das Unternehmen jedem empfehlen, der auf der Suche nach neuen beruflichen Perspektiven ist!
Das ProblemAber genau sie machen den Unterschied
für Ihr Team.
Jeden Tag, den Ihre Software-Entwickler-, DevOps- oder IT-Admin-Stelle unbesetzt bleibt, verpassen Sie Projekt-Deadlines, überlasten Ihr bestehendes Team und verlieren bares Geld an die Konkurrenz.
Die meisten Personalberater machen Folgendes: Sie schicken Ihnen wahllos Lebensläufe von Plattformen, die Sie selbst einsehen könnten, in der Hoffnung, dass einer passt. Das ist kein Recruiting. Das ist Spam.
Wir jagen nicht auf LinkedIn nach den 5%, die ohnehin jeder anschreibt. Wir haben über die letzten Jahre ein exklusives und selbst entwickeltes Netzwerk aufgebaut, zu dem 85% der IT-Fachkräfte gehören: exzellente Performer, die für das richtige Angebot wechselbereit und auf keiner Jobbörse zu finden sind.
Warum Jaxa
AblaufWir analysieren nicht nur Ihren Tech-Stack, denn die Dynamik Ihres Unternehmens spielt hier eine wichtige Rolle: Welche Menschen prägen Ihren Erfolg, warum passen sie so perfekt zu Ihnen und wie können wir genau diese Erfolgsgeschichten wiederholen?
Wir sieben 95% aus. Sie erhalten von uns keine 20 Lebensläufe, sondern 1 passendes Profil. Jedes einzelne davon ist fachlich und menschlich geprüft, vorinterviewt und bereit, bei Ihnen anzufangen.
Sie führen das finale Interview. Der Kandidat unterschreibt, und ab hier ist unsere Arbeit getan. Wir definieren unseren Erfolg über das tatsächliche Endergebnis: eine erfolgreiche Einstellung für Ihr Team.
Aktuelle VakanzenEin Ausschnitt aus unserem aktuellen Stellenpool. Neue Vakanzen werden laufend aktualisiert.
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Fragen und AntwortenJa. Sie zahlen ausschließlich bei erfolgreicher Einstellung. Vorher entstehen keinerlei Kosten oder Verpflichtungen für Sie. Null Risiko.
Im Durchschnitt vergehen 24 Tage von der Beauftragung bis zur Vorstellung des finalen Kandidaten, dank unseres bestehenden Netzwerks statt Kaltakquise bei null.
Aus unserem exklusiven, über 10 Jahre selbst aufgebauten Netzwerk das kontinuierlich geprüft und aktualisiert wird. Alle Kandidaten sind vorqualifiziert und wechselbereit.
Dann passen wir die Suche so lange an, bis der richtige Kandidat gefunden ist. Da unser Modell erfolgsbasiert ist, verdienen wir erst, wenn Sie erfolgreich einstellen. Unser Anreiz ist also exakt Ihrer.
Von Software-Entwicklung (Frontend/Backend/Fullstack) über DevOps & Cloud Architecture bis IT-Administration/Security und Führungspositionen wie CTO oder Teamlead. Mehr dazu auf unserer Über-uns-Seite.

Ob Sie als Unternehmen auf der Suche nach IT-Talenten sind, oder als Kandidat auf Jobsuche: Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Eine Nachricht genügt. Den Rest übernehmen wir.